외국 법원의 결석재판 판결로 국내 강제집행을 하려던 외국 회사의 집행판결 청구를 각하시킨 사례

외국 회사가 자국 법원에서 받은 수억 원대 물품대금 판결로 국내 재산에 강제집행을 하려 했으나, 소장 등이 적법한 국제 사법공조 절차로 송달되지 않았다는 점이 인정되어 집행판결 청구가 각하되었습니다.

사건 개요

외국 회사는 국내 기업인 의뢰인을 상대로 자국 법원에 물품대금 소송을 냈고, 의뢰인이 출석하지 않은 상태에서 결석재판으로 수억 원대의 지급 판결을 받아 확정시켰습니다. 이후 외국 회사는 이 판결로 국내에서 강제집행을 하겠다며 우리 법원에 집행판결을 청구했습니다.

쟁점

외국 판결로 국내에서 강제집행을 하려면 우리 법원이 그 판결을 승인할 요건을 갖췄는지 심사합니다. 그중 하나가 패소한 피고가 소장과 기일통지 등을 적법한 방식으로 송달받아 방어할 기회를 가졌는지입니다. 이 사건에서는 국제우편 업체와 이메일로 보낸 서류가 적법한 송달로 인정되는지가 쟁점이었습니다.

신세기의 조력

신세기는 외국 법원에서 국내로 보내는 소송서류는 국제민사사법공조법에 따라 외교 경로와 법원행정처를 거쳐야 한다는 점을 들어, 이 사건 서류가 그런 절차 없이 민간 배송업체와 이메일로만 전달되었다는 사실을 짚었습니다.

결과

법원은 사법공조 절차를 거치지 않은 개인적 경로의 전달은 적법한 송달이 아니므로 외국 판결은 국내에서 효력을 인정할 수 없다고 판단해 집행판결 청구를 각하했습니다. 이로써 의뢰인은 외국 판결에 따른 국내 강제집행을 막을 수 있었습니다.

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