민원으로 공사가 멈춰 계약을 해제한 시공사에 1심이 5억 원대 배상을 명했으나 항소심에서 공공기관의 배상액을 대부분 없앤 사례

공사정지 기간이 길어져 도급계약을 해제한 시공사가 얻지 못한 이익 7억 원대를 청구해 1심에서 5억 원대가 인정되었으나, 항소심에서 약정해제에는 이행이익 배상이 따르지 않는다는 판단을 받아 배상액을 1천만 원대로 줄이고 미리 지급한 돈 대부분을 돌려받게 되었습니다.

사건 개요

의뢰인인 공공기관은 수도권의 공공임대주택 건설공사를 발주했습니다. 착공 직후 인근 주민의 집단 민원과 지자체 요청으로 공사를 미루게 되었고, 공사정지 기간이 계약 공기의 절반을 넘자 시공사 공동수급체 구성원들은 계약을 해제한 뒤 공사를 했다면 얻었을 이익 7억 원대를 배상하라고 소송을 냈습니다. 1심은 5억 원대 배상을 명했고, 의뢰인은 가집행으로 그 돈을 먼저 지급했습니다. 신세기는 항소심부터 사건을 맡았습니다.

쟁점

공사정지 기간이 공기의 절반을 넘으면 시공사가 해제할 수 있다는 계약 조항에 따른 해제를, 발주자의 채무불이행에 따른 법정해제처럼 보아 이행이익까지 배상해야 하는지가 쟁점이었습니다.

신세기의 조력

신세기는 공사계약 일반조건이 해제 유형별로 귀책사유와 정산 범위를 따로 정하고 있으며, 이 조항에 따른 해제는 약정해제로서 기성 대가와 철수비용만 정산하도록 되어 있다는 점을 짚었습니다. 또 의뢰인은 꾸준히 공사 재개를 요청했고, 오히려 대표사의 폐업 등으로 시공사 측이 공사를 이어갈 의사를 보이지 않았다는 사정을 공문과 회의 기록으로 입증했습니다.

결과

항소심은 이 해제를 약정해제로 보아 이행이익 배상 책임을 인정하지 않고, 의뢰인이 계약상 인정한 1천만 원대 정산금만 지급하도록 1심을 변경했습니다. 이미 지급한 가집행금 가운데 5억 원대는 돌려받게 되었고, 판결은 그대로 확정되었습니다.

← 승소사례 목록